2022年4月に開始されました、男性労働者の育児休業をいち早く取り入れ1人の男性スタッフが22年度に育児休業を実際に取得しました。一人ひとりの従業員の家庭のことも大切に考え職場環境作りの向上を常に目指している会社です。
岡村 早江巳
本社 事務
困った時やわからない事がある時には、先輩方が優しく丁寧に教えてくださるので一人で抱え込む事がなく安心して働くことができます。
疑問に思ったことをそのままにせず、1つずつ解決していくようにしています。
何に対して悩んでいるのかを明確にして上司に相談します。普段からコミュニケーションを取る機会があるので、相談しやすいです。
コミュニケーションを取り合い、明るく穏やかな雰囲気です。
北澤 裕太
本社 営業部
お客様とのコミュニケーションは最も大切と考えます。
付属を販売するだけでなく、付属を使って二次加工をしたりと、もう一手間、二手間加えた商品の販売を目指していきたいです。
常にその時の状況を把握する意識を持って何をする必要があるのかを考え実践していくことです。
お客様が必要としているものを形に出来た時にやりがいを感じます。
